9 убеждений исключительно успешных людей

Наиболее успешные люди в бизнесе, относятся к своей работе иначе, чем большинство. Независимо от своей профессии или отрасли, в которой они завоевали признание, все они придерживаются схожих точек зрения на некоторые вещи, и имеют близкие по сути убеждения.

Содержание статьи:

• 1. Время не владеет мною. Я владею временем.
• 2. Люди вокруг меня – это люди, которых я выбрал.
• 3. Я никогда не платил долги.
• 4. Опыт работы не имеет значения. Достижения являются всем.
• 5. Я не могу потерпеть неудачу, только не я.
• 6. Добровольцы всегда побеждают.
• 7. До тех пор, пока мне хорошо платят, то все хорошо.
• 8. У людей, которые мне платят, всегда есть право сказать, что мне делать.
• 9. «Слишком много» – это огромная безлюдная пустошь.

Обратите внимание на их утверждения, и осмыслите, почему это работает:

1. Время не владеет мною. Я владею временем.

Устанавливание крайних сроков и временных рамок обычно не приносит желаемого результата. Средний человек, которому дали две недели на выполнение определенной задачи, будет инстинктивно регулировать свои усилия так, чтобы на это ушло именно две недели.

Забудьте о сроках в отношении управления вашей деятельностью. Задание должно занять столько времени, сколько оно требует в действительности. Делайте все настолько быстро и эффективно, насколько вы способны. Научитесь управлять временем и не терять ни минуты. Освободившееся время употребите на то, чтобы решать следующие задачи, настолько же быстро и эффективно.

Средние люди испытывают давление времени, а замечательные люди имеют волю использовать свое время.

2. Люди вокруг меня – это люди, которых я выбрал.

Некоторые из ваших сотрудников крадут у вас время, отдельные клиенты вызывают неприятные эмоции, кто-то из ваших друзей эгоистичен. Это все – люди. Вы выбрали их. Если люди вокруг вас делают вас несчастными, то это не их вина. Это ваша вина. Вы дали им место в своей профессиональной и личной жизни, так позвольте им остаться.
Подумайте о типе людей, с которыми вам бы хотелось работать. Клиентов, какого типа вы смогли бы обслуживать с удовольствием? Подумайте о тех людях, которых вы бы хотели иметь в кругу своих друзей.

Измените то, что для вас тягостно. Вы можете начать привлекать новых людей. Трудолюбивые люди хотят работать с трудолюбивыми людьми. Добрые люди хотели бы общаться с добрыми людьми. Замечательные сотрудники хотят работать под руководством выдающихся боссов.

Успешных людей тянет к успешным людям. Стимулируйте себя и других на выполнения каких-либо действий, которые принесут успех.

3. Я никогда не платил долги.

Долги обществу не платят в прошедшем времени, их платят каждый день. Единственная реальная мера вашей значимости – весомость вашего вклада, который вы делаете ежедневно.
Независимо от того, что вы сделали или свершили в прошлом, вы не стали слишком значительным для того, чтобы брезговать, засучив рукава выполнять грязную и тяжелую работу. Никакая работа не может быть слишком черной, и никакая задача не может считаться ужасно неквалифицированной или скучной.
Действительно успешные люди никогда не чувствуют себя выдающимися, не считая результатов своего труда.

4. Опыт работы не имеет значения. Достижения являются всем.

У вас за плечами «10 лет в бизнесе веб-дизайна»? Никого не волнует, как долго вы делали то, чем сейчас занимаетесь. Стаж работы ни о чем не говорит, на протяжении 10 лет вы могли быть худшим программистом в мире.

Расскажите о том, что вы сделали: как много сайтов вы создали, какие внутренние системы  устанавливаете, сколько конкретных предложений вы создали для клиентов…все, что имеет конкретное значение.

Успешные люди не должны рассказывать о себе гиперболическими прилагательными, как страстный, инновационный, управляемый и т.д. Лучше просто, или даже скромно, рассказать о результатах своей работы.

5. Я не могу потерпеть неудачу, только не я.

Спросите людей, почему у них что-то получилось хорошо. Их ответы будут заполнены личными местоимениями: Я, я, и иногда, очень редко, мы.

Спросите их, почему они не сумели сделать что-то. Большинство инстинктивно дистанцируется, и ведет себя, как дети, когда они говорят: «Моя игрушка сломалась…» вместо: «Я сломал игрушку».

Они скажут, что экономика дала сильный крен. Они будут утверждать, что рынок был не готов, а поставщики не смогли чего-то обеспечить. Виноват кто-то другой, или внешние обстоятельства. И, дистанцируясь, они не учатся на своих неудачах.

Иногда нечто совершенно неподвластное вашей воле, может привести вас к провалу. В большинстве случаев, однако, виноваты именно вы. И это нормально. Каждый успешный человек испытывал неудачи. Большинство из них испытывали неудачи немного чаще, чем вы. Вот почему они успешны сейчас. О секретах успеха Опры Уинфри читайте в этой статье.

Используйте каждую свою неудачу, примите ответственность за нее, и сделайте так, что в следующий раз все пошло по-другому.

6. Добровольцы всегда побеждают.

Всякий раз, когда вы поднимаете руку, вы готовы сделать нечто большее. Это здорово.Брать на себя больше – это возможность: учиться, заявить о себе, произвести впечатление, получить дополнительные навыки, построить новые отношения – сделать нечто большее, чем вам необходимо сделать.
Успех основан на действии. Чем чаще вы будете добровольцем, тем больше возможностей вы получаете. Успешные люди шагают вперед, чтобы создавать возможности.

Выдающиеся люди бегут вперед.

7. До тех пор, пока мне хорошо платят, то все хорошо.

Специализация – хорошо. Фокусирование – благотворно. Поиск ниши – прекрасно.
Создание доходов – восхитительно.
Все, за что клиент готов вам платить – пока это не становится неэтичным, аморальным или незаконным, – все это вы должны постараться выполнить. Ваши клиенты хотят, чтобы вы осуществляли доставку? Если они будут платить вам за это, хорошо. Они хотят, чтобы вы добавили услуги, которые обычно не предоставляете? Если они будут платить вам за это, хорошо. Клиент хочет, чтобы вы выполняли ручную работу, а вы представляете высокотехнологичное производство? Молчите, делайте работу, пока она соответствующим образом оплачивается.

Выполняя только то, к чему лежит душа, вы можете построить успешный бизнес. Делая то, о чем вас просят клиенты, вы будете обязаны построить успешный бизнес. Будете готовы сделать еще больше, и вы сможете создать замечательный бизнес.

8. У людей, которые мне платят, всегда есть право сказать, что мне делать.

Оставьте свою дерзость, претенциозность и стремление к проявлению индивидуальности. Ведите себя так в свободное время.

Люди, которые платят вам, будь то клиенты или работодатели, заслуживают права диктовать вам, как и что делать, иногда вплоть до мельчайших деталей.
Вместо того чтобы жаловаться, работайте.

9. «Слишком много» – это огромная безлюдная пустошь.

Все говорят, что они делают слишком много. На самом деле, почти никто из них. Большинство людей думают примерно так: «Подождите, никто этого не делает…почему я должен это делать?», и уходят, чтобы никогда к этому не возвращаться.

Вот почему «слишком много» – это такое уединенное место. Но это также место, которое наполнено возможностями.
Приступайте раньше, а заканчивайте позже. Сделайте дополнительный телефонный звонок, отправьте еще одно электронное письмо. Проведите дополнительные исследования. Помогите клиенту загрузить или распаковать груз. Не ждите, когда вас попросят. Не просто говорите сотрудникам, что от них требуется – покажите им, что делать и работайте рядом с ними.

Каждый раз, когда вы делаете что-то, думайте о чем-то еще, что можно сделать. Особенно, если другие этого не делают.

Конечно, это трудно. Но, именно это делает вас другим. Именно это с течением времени сделает вас значительно успешнее остальных.